El Sepecam abre oficinas en 14 pueblos para acercar sus servicios a los parados

Guadalajara 2000.- Ángeles Oliver

Unos mil desempleados de la provincia no tendrán que viajar hasta Guadalajara para “fichar” en el paro porque varios ayuntamientos, entre ellos el de Brihuega,  dispondrán de Unidades Locales de Gestión de Empleo
El Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha ha firmado convenios de colaboración con 14 ayuntamientos de la provincia para la puesta en marcha de Unidades Locales de Gestión de Empleo, en las que los parados podrán renovar sus tarjetas y hacer otras gestiones sin tener que desplazarse a las oficinas de la capital. El Sepecam trata así de acercar sus servicios a los ciudadanos.


Trámites tan sencillos como renovar periódicamente la tarjeta de demandante de empleo, no requerirán el desplazamiento de los afectados hasta Guadalajara. Los parados podrán hacer esta gestión en la Unidad Local de Gestión de Empleo que se pondrán en marcha en  Brihuega, entre otras localidades.

Los ayuntamientos de estos municipios acogerán las oficinas merced a los convenios suscritos con el Sepecam (Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha), que se compromete a conectar estas unidades con su sede central de Guadalajara, merced a un sistema informático que más adelante permitirá ampliar los servicios a prestar desde estas oficinas, entre ellos, la expedición de certificados de desempleo.

Durante la firma de los acuerdos entre los alcaldes y el director general del Sepecam, Francisco Rueda, se ponía de manifiesto que esta medida forma parte del programa de “modernización y descentralización” que quiere desarrollar ese organismo.

Rueda aseguraba que Castilla-La Mancha es la primera y, hasta el momento la única, Comunidad Autónoma que ha dado este paso de acercamiento del servicio a los ciudadanos. Un paso en el que es “imprescindible” la colaboración de los ayuntamientos, que aportan de forma gratuita el local y el personal para la Unidad de Empleo.

La puesta en marcha de este nuevo servicio se hará de forma “inmediata”, en cuanto algún empleado de estos ayuntamientos reciba las instrucciones oportunas sobre el trabajo que tendrán que realizar. Un trabajo que no incluye información sobre ofertas de empleo u otros servicios que corresponden al Sepecam.

“Son trámites rápidos y de poca entidad, pero que obligan al demandante de empleo a hacer un desplazamiento y un gasto que ahora se puede evitar”, afirma el director general, quien explica que en Castilla-La Mancha existen un total de 165 convenios de este tipo (24 en Guadalajara), “que ofrecen servicio a casi el 50 por ciento de los demandantes de empleo que no cobran prestaciones, casi 25.000 personas en la región”.